Engagement des équipes de 10 à 200 personnes

Sondages, entretiens 1:1, évaluations, reconnaissance et congés.Un seul prix simple.

Aurore est l’application RH de la semaine réelle : sondages anonymes et cartes de chaleur, puis les entretiens 1:1, les évaluations, la reconnaissance et les congés qui suivent.

  • Anonyme par défaut
  • Anglais, français et espagnol
  • Aucun module en supplément
app.getaurore.com/surveys

Pulse d’octobre

EntrepriseDesignSupportOps
eNPS728164
Soutien du manager849176
Charge de travail587046
Appartenance808874
Une carte de chaleur masque l’équipe trop petite pour être affichée.

Le produit

Le travail RH, dans un seul compte

Des sondages jusqu’aux congés, tout est au même endroit. Rien de tout cela n’est une option payante.

Sondages

Engagement, pulse et eNPS. Chaque personne reçoit un lien à usage unique. La réponse ne lui est pas rattachée.

Résultats et cartes de chaleur

Les scores par question, par équipe et par manager. Un groupe sous le minimum n’affiche rien, pas même un indice.

Entretiens 1:1

Ordre du jour, notes partagées et actions. Seules les deux personnes de l’entretien peuvent les ouvrir.

Évaluations

Un cycle avec une auto-évaluation et l’évaluation du manager. On la partage quand elle est prête, pas avant.

Reconnaissance et retours

La reconnaissance sur un mur visible par l’entreprise. Les retours en privé. On peut demander l’avis d’un collègue.

Congés

Types, droits annuels, demandes et décision du manager. Le calendrier d’équipe montre qui est absent.

Imports CSV

Ajoutez ou mettez à jour les personnes, et les soldes de congés, depuis un tableur.

Journal d’audit

Qui a modifié les personnes, les réglages, les sondages, les évaluations et les congés. Les réponses, les notes et les écrits privés n’y sont pas.

Comment ça marche

D’une entreprise vide à un sondage auquel on peut répondre

  1. 01

    Créez l’entreprise

    Commencez gratuitement dans l’application. Vous êtes le premier administrateur. Aurore envoie un code de vérification pour terminer l’inscription.

  2. 02

    Faites entrer l’équipe

    Invitez les personnes une par une, ou importez un CSV des personnes et des soldes de congés.

  3. 03

    Menez la semaine

    Lancez un sondage, tenez les entretiens 1:1, ouvrez un cycle d’évaluation, transmettez la reconnaissance et approuvez les congés.

  4. 04

    Lisez sans exposer personne

    Les cartes de chaleur et les commentaires restent masqués tant que le groupe n’est pas assez grand. Le minimum par défaut est 5.

Dans l’application

Des écrans calmes pour les semaines chargées

Le même espace clair que celui où l’équipe se connecte. Ce sont des illustrations du produit, pas des données réelles.

app.getaurore.com/one-on-ones

Mardi avec Camille

30 min · notes partagées

Ordre du jourCharge après le lancementEntretien de carrièreCongés en décembre
Note partagéeCamille veut la carte de chaleur avant vendredi. Ne collez pas les commentaires dans le document.
Action : envoyer la vue d’équipe, pas les réponses brutes.
Un entretien 1:1 que seules les deux personnes concernées peuvent ouvrir.
app.getaurore.com/feedback

Mur de reconnaissance

Maya → Jordan
Métier

Les notes de mise en ligne étaient assez claires pour que le Support n’ait pas à deviner.

Luis → Priya
Attention

A couvert la semaine d’astreinte sans en faire un spectacle.

La reconnaissance en public. La note privée reste privée.
app.getaurore.com/absence

Calendrier d’équipe

Lun
Mar
MerCamille
Approuvé
JeuCamille
Approuvé
VenJordan
En attente
Les demandes, une décision, et qui est absent.

Confidentialité dans le produit

Anonyme là où il le faut. Privé là où ça compte.

Les données d’engagement ne servent que si une petite équipe ne peut pas en être extraite. Aurore est construit autour de ça, pas autour d’un réglage à ne pas oublier.

  • Liens de sondage à usage unique

    Chaque lien ne fonctionne qu’une fois. La réponse n’est pas enregistrée au nom d’une personne.

  • Une taille minimale de groupe

    Le défaut est 5, et on ne peut pas descendre en dessous. Les scores et les commentaires sous ce seuil sont retenus.

  • Les notes du 1:1 restent dans la pièce

    Seuls les deux participants peuvent lire l’ordre du jour, les notes et les actions. Le rôle d’administrateur ne les déverrouille pas.

  • Le retour a une porte

    Le retour privé reste entre l’auteur et le destinataire. Un manager ne le voit que si l’auteur le partage.

  • Le journal d’audit est un relevé de changements

    Il note qui a modifié les personnes, les réglages, les sondages, les évaluations et les congés. Il ne conserve ni les réponses, ni les notes, ni les écrits privés.

  • Vous choisissez qui ouvre les résultats

    Les résultats peuvent rester aux administrateurs, ou s’ouvrir aux administrateurs et aux managers. Un groupe masqué le reste dans les deux cas.

Prix

Un prix par employé

D’autres produits vendent le sondage, puis les entretiens, puis les évaluations. Aurore, c’est un seul chiffre pour les personnes du compte.

Prix

$3USD par employé / mois

Inclus

  • Sondages, résultats et cartes de chaleur
  • Entretiens 1:1 et évaluations
  • Reconnaissance, retours et congés
  • Import CSV des personnes et des soldes
  • Journal d’audit
  • Anglais, français et espagnol
  • Liens anonymes et taille minimale de groupe
  • Aucun frais par module

USD, facturé chaque mois par employé. Commencer gratuitement ouvre le compte pour essayer Aurore avant de payer.

FAQ

Des réponses directes

Combien ça coûte ?

3 USD par employé et par mois, avec tous les modules inclus. Commencer gratuitement crée l’entreprise pour que vous puissiez essayer Aurore. Nous vous dirons quand l’essai se termine, et nous ne facturerons pas avant.

Les réponses aux sondages sont-elles anonymes ?

Oui. Les liens sont à usage unique et ne sont pas liés à une personne. Les scores et les commentaires restent masqués quand le groupe est sous le minimum. Le défaut est 5, et on ne peut pas aller plus bas.

Qui peut lire les notes d’un entretien 1:1 ?

Seules les deux personnes de l’entretien. Un administrateur peut gérer l’entreprise sans pouvoir ouvrir ces notes.

Que conserve le journal d’audit ?

Les changements sur les personnes, les réglages, les sondages, les évaluations et les congés, y compris qui les a faits. Il ne stocke ni les réponses aux sondages, ni les notes de 1:1, ni les retours privés.

Peut-on importer les personnes ?

Oui. Un CSV peut ajouter ou mettre à jour les personnes et fixer les soldes de congés. On peut aussi inviter les personnes une par une.

Quelles langues l’application parle-t-elle ?

Anglais, français et espagnol. Ce site utilise les trois. Chacun choisit sa langue dans le produit.

Où se connecte-t-on ?

Le produit reste sur app.getaurore.com. Ce site n’est que la présentation. Commencer gratuitement ouvre l’inscription. Se connecter ouvre l’application.

Ouvrez le compte, ou demandez une présentation.

Commencer gratuitement crée l’entreprise dans l’application. Réserver une démo écrit à hello@getaurore.com.